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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
¿Sabes lo qué es la igualdad de género? Es probable que hayas oído hablar de este término antes, pero ¿sabes lo qué significa realmente?
La igualdad de género es un derecho humano fundamental reconocido por las Naciones Unidas (1948) como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre mujeres y hombres. Es decir que procura la igualdad de condiciones para todas las personas.
¿En qué se traduce esto?
- Igualdad de derechos: las mujeres y los hombres deben tener los mismos derechos y deberes reconocidos en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el acceso a la educación, a los recursos económicos y la participación en la toma de decisiones.
- Equidad: reconocer y abordar las desigualdades estructurales que afectan a ambos géneros constituye un punto de partida para eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres en los ámbitos público y privado.
- Eliminación de estereotipos de género: permitiendo que cada individuo se desarrolle sin restricciones basadas en el género.
- Participación igualitaria: tener las mismas posibilidades de participar plenamente en todos los aspectos de la vida, incluyendo el ámbito laboral, educativo, social y político.
Por tanto, la igualdad de género no se corresponde a:
- Supremacía de un género sobre el otro: se trata de reconocer y valorar las contribuciones de todos los géneros por igual.
- Uniformidad: no implica que mujeres y hombres deban ser iguales. La igualdad de género reconoce y respeta la diversidad de las personas.
- Ignorar las desigualdades existentes: no significa mostrarse indiferente ante otras injusticias.
- Limitación de opciones: no limita las opciones y decisiones de mujeres y hombres, más bien procura ampliar las oportunidades para todas las personas.
Aprobar y fortalecer políticas dedicadas a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer es primordial para lograr sociedades más democráticas, justas y sostenibles.
